猎头新目标软人才

近来，人才市场传出信息，注册经理、物资经理、信息经理、品牌经理、质保经理、法务经理等新兴职业岗位悄悄崛起，频频受到猎头的关注。有关人士预计，以品牌、企划、公关等为代表的“软人才”将成为今后企业人才需求的热点。

这些新兴的职业岗位大都由外资企业引进而来，像物资经理、品牌经理、营销经理等职位，都是西欧跨国公司或港台企业常驻代表机构频频招聘的。随着市场的需求变化，经营理念的嬗变，国内一些企业也需要“出思路、定方针、打市场、搞开拓”的人才。同时，随着多种经济实体的发展和产业结构的调整，一些新兴的职业必将代替传统的职业名称。过去，社会上一度吃香的采购员、供销员等职业，如今在人才市场已很难有所作为，而行销员、导购员等新兴职业，受到用人单位的青睐，其发展趋势方兴未艾。这些新兴职业，在一定程度上拓宽了各类人才的就业领域，解决了从业人员的就业问题。

据一家中英合资企业人事部负责人介绍，他们目前需要的“品牌主任”及“品牌经理”主要负责将产品的品牌打上市场，并维护品牌形象。这些职位在国外是极常见的，而国内却鲜见。他认为，随着人们品牌意识的增强，这方面的人才需求将不光是外资企业需要，国有企业也将需要。届时，我们的大学必然会设置专业培养相关人才担当重任。

“注册经理”同样是一项新鲜事物，据上海南昌路人才市场的有关人士透露，目前寻觅注册经理的是一家美国独资企业，要求“注册经理”能独立操作品牌的注册工作，使新的产品能及时注册，快速进入市场。目前，这项职位主要被医药行业所需求，以求让新药成为处方药，尽快打入市场。

另外，具备丰富的市场经验，敏锐的洞察力，思维周密而反应敏捷的策划人才，在人才市场也炙手可热。这些来去匆匆的人才，带给企业的往往是“点石成金”的妙术。据专家预言，未来的一段时间内，中国企业迫切需要产权改革、兼并收购、发展战略和降低成本等方面的智慧产业服务，咨询业最大的市场在中国，而这些都是策划人才施展才华的舞台。